NHÂN VIÊN PHÒNG NHÂN SỰ

Thông tin chung

Lương: Thoả thuận
Số lượng: 1
Ngày hết hạn: 31/12/2022

Thông tin công việc

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Thực hiện các công tác tuyển dụng nhân viên văn phòng, công nhân
• Nhập dữ liệu nhân viên mới, nhân viên hiện tại, hoặc các thông tin liên quan lên hệ thống để đảm bảo tính chính xác, hợp lệ và luôn cập nhật trên hệ thống.
• Lập các báo cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng về quản lý nhân sự 
• Kiểm tra, kiểm soát bảng chấm công hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, chấm công của nhân viên và đề xuất các giải pháp / hành động có thể thực hiện nếu có vấn đề phát sinh.
• Thực hiện tính toán các khoản bảo hiểm, lương, thưởng hàng tháng và các quyền lợi liên quan cho nhân viên.
• Kiểm soát chi phí lao động, ngân sách và những chi phí liên quan trong lĩnh vực nhân sự.
• Soạn thảo và kiểm soát các hợp đồng lao động, các quyết định và các tài liệu nhân sự liên quan cho nhân viên.
• Thực hiện đánh giá hiệu quả công việc cho nhân viên hàng quý.
• Kiểm tra, kiểm soát việc thôi việc hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng và lập các báo cáo liên quan.
• Quản lý các mối quan hệ liên tục với nhân viên nội bộ để đảm bảo họ nhận được sự hỗ trợ thỏa đáng từ các thành viên bộ phận nhân sự.
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận Nhân sự, Trưởng bộ phận Nhân sự, Trưởng nhóm Nhân sự. 

2. YÊU CẦU :

• Hiểu biết về luật Lao động và các luật liên quan.
• Kiến thức vững chắc về đánh giá hiệu suất, hệ thống ERP, tính lương thưởng & phúc lợi cho nhân viên.
• Có kiến ​​thức, hiểu biết và sử dụng tốt M.S Office (Excel, Power Point).
• Tiếng Anh hoặc tiếng Hàn tốt
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt

0225.62.66666
messenger icon